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瑞幸咖啡回应员工总体稳定,个别部门执行去年末位淘汰制

2019年3月22日    文/来自匿名的网友投稿

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来源: 新京报网 397

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新京报讯(记者 王子扬)5月21日,针对裁员消息,瑞幸咖啡相关负责人对新京报记者表示,随着公司业务战略调整,个别部门涉及人员的转岗和优化,一些员工离职属于正常的人员流动,主要是在执行2019年绩效考核的末位淘汰机制。对于离职员工,瑞幸咖啡会按照国家相关法律与职工充分沟通协商,并给予经济补偿。

 

此前有消息称,瑞幸咖啡已经开始裁员,各部门裁员率最低50%,最高90%,赔偿为工作年资加1个月薪金。被裁人员为厦门总部员工,主要以研发人员为主。对于裁员一事,瑞幸咖啡予以否认,称公司在响应政府号召,积极落实“六保”“六稳”的决策部署,稳定就业,全国门店复工率在90%以上;尤其在疫情期间,针对未复工的武汉员工全额发放基本工资,目前公司员工总体稳定。

 

值得注意的是,在此之前,瑞幸咖啡收到美国纳斯达克交易所通知,要求其从纳斯达克退市。对此,瑞幸咖啡计划在摘牌前举行听证会。瑞幸咖啡董事长陆正耀5月20日凌晨发文称,“创业以来,我挣到的钱几乎全部投入到了实体企业中,质押瑞幸咖啡股票所得资金,也全部用于支持旗下各个企业的经营发展,没有用于个人挥霍,更没有转移资产,对此我愿意接受任何调查。公司如果退市,面临的困难和压力必将继续加大,但不论怎样,我都会倾尽全力维持门店运营,竭尽所能挽回股东损失,让瑞幸这个品牌能够走下去。”

 

新京报记者 王子扬

编辑 李严 校对 李铭


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8条评价

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